• Inspirowani Energią
    Energotest Sp. z o.o.
  • Inspirowani Energią
    Energotest Sp. z o.o.
  • Inspirowani Energią
    Energotest Sp. z o.o.
  • Inspirowani Energią
    Energotest Sp. z o.o.

Nasza polityka ZSZ wynika z obranej przez nas misji, którą jest stworzenie innowacyjnej i rentownej organizacji, zapewniającej:

  • zwiększanie efektywności i konkurencyjności Klientów poprzez dostarczanie wysoko specjalizowanych, kompleksowych oraz innowacyjnych rozwiązań w dziedzinie automatyki i elektroenergetyki,
  • satysfakcjonującą wartość dla Właścicieli,
  • pracownikom umożliwienie rozwoju, opartego na zasadach etyki   społecznej, transferu wiedzy i umiejętności.

Sukces naszej firmy oparty jest na umiejętności identyfikowania i spełniania wymagań klientów w sposób zapewniający najwyższą jakość usług oraz dbałość o zdrowie i życie naszych pracowników jak również o środowisko naturalne jak i bezpieczeństwo powierzonych nam informacji.

Polityka ZSZ Energotest sp. z o.o. opiera się na ciągłym dążeniu do tego, aby być przedsiębiorstwem referencyjnym i preferowanym przez Klientów. Zamierzamy ją urzeczywistniać poprzez:

  • nastawienie na rozpoznawanie potrzeb i rozwiązywanie problemów Klientów,
  • nieustanne wprowadzanie innowacji i doskonalenie swojego działania,
  • monitorowanie informacji zwrotnej od klienta, pozwalającej precyzyjnie spełnić jego wymagania i oczekiwania,
  • zatrudnianie kompetentnej i wysoko wykwalifikowanej kadry pracowniczej,
  • zapewnianie zasobów i środków niezbędnych do osiągnięcia założonych celów,
  • przestrzeganie wymagań prawnych i innych,
  • zapobieganie wypadkom przy pracy, chorobom zawodowym, i zdarzeniom potencjalnie wypadkowym poprzez systematyczną identyfikację zagrożeń i kontrolę ryzyka oraz jego ograniczenie do poziomu akceptowalnego,
  • ciągłe doskonalenie działań w zakresie ZSZ poprzez wykorzystywanie najnowszych osiągnięć nauki i techniki oraz dotychczasowych doświadczeń, dążących do osiągnięcia  wyższej jakości oferowanych wyrobów i usług oraz obsługi klienta,
  • podnoszenie świadomości i odpowiedzialności pracowników w zakresie bhp poprzez kreowanie kultury bezpieczeństwa i współdziałanie wszystkich pracowników,
  • ciągłe podnoszenie przez pracowników kwalifikacji w zakresie ZSZ,
  • dążenie do stałego podnoszenia poziomu BHP,
  • pełną otwartość w zakresie informowania o stanie bezpieczeństwa pracy w zakładzie,
  • zapobieganie awariom środowiskowym, ciągłe doskonalenie działań w zakresie ochrony środowiska oraz podnoszenie świadomości i odpowiedzialności pracowników w zakresie ochrony i dbałości o środowisko naturalne,
  • zapewnienie, że postanowienia niniejszej Polityki ZSZ są znane i zakomunikowane wszystkim pracownikom oraz są realizowane i utrzymywane na wszystkich szczeblach organizacyjnych Spółki,
  • zagwarantowanie zachowania poufności i integralności powierzonych nam informacji, zarówno jawnych jak i chronionych ze szczególnym uwzględnieniem danych osobowych nadzorowanych przez ustanowioną politykę bezpieczeństwa danych osobowych,
  • zagwarantowania wymaganego poziomu bezpieczeństwa przetwarzanych informacji,
  • ciągłego ograniczania występowania zagrożeń dla bezpieczeństwa powierzonych nam informacji.

Nasi pracownicy mają świadomość, że tylko indywidualna odpowiedzialność za jakość, bezpieczeństwo i higienę wykonywanej przez nich pracy oraz ochronę środowiska naturalnego jak również pełna identyfikacja z firmą gwarantuje osiągnięcie założonych celów.

                                                                     

 

                                                                                                                                                                   Arkadiusz Klimowicz

                                                                                                                                                                   Prezes Zarządu